![\"\"](\"https:\/\/www.construcciotarragones.org\/wp-content\/uploads\/ARCH658049e4c1736.jpeg\")
<\/p>\n<\/p>\n
El Patronato de la\u00a0Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n\u00a0aprob\u00f3 este lunes, 18\u00a0de diciembre, su plan de actuaci\u00f3n para el a\u00f1o 2024, con un presupuesto de 84,5 millones de euros, un 2,81% m\u00e1s que en 2023, que fue de 82,2\u00a0millones.\u00a0En este presupuesto para el pr\u00f3ximo a\u00f1o hay que destacar el notable incremento de las partidas destinadas a “Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales” y “Fomento del Empleo” que pasan en conjunto, de los 13,4 millones destinados en 2023, a los 16,6 millones que se destinar\u00e1n en 2024.<\/p>\n
De tal forma, la entidad paritaria creada por la patronal (Confederaci\u00f3n Nacional de la Construcci\u00f3n,\u00a0CNC<\/a>) y los sindicatos del sector (CCOO del H\u00e1bitat<\/a>\u00a0y\u00a0UGT FICA<\/a>) “sigue apostando por la formaci\u00f3n como medio para la profesionalizaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n del sector, adem\u00e1s del fomento de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y el empleo de calidad, todos ellos pilares fundacionales de la FLC”.<\/p>\n El encuentro, que se celebra dos veces al a\u00f1o,\u00a0cont\u00f3 con la presencia del presidente de la FLC y de la\u00a0CNC<\/a>, Pedro Fern\u00e1ndez Al\u00e9n; de los vicepresidentes de la FLC y secretarios generales de\u00a0CCOO del H\u00e1bitat<\/a>\u00a0y\u00a0UGT FICA<\/a>, Daniel Barrag\u00e1n Burgui y Mariano Hoya Callosa, respectivamente; de la secretaria de la FLC y directora\u00a0del\u00a0Departamento\u00a0Laboral de CNC, Mar\u00eda Jos\u00e9 Leguina; y del director de la FLC, Julio Gil Iglesias, as\u00ed como del resto de miembros del Patronato por parte de patronal y sindicatos.<\/p>\n De tal manera, se avanzaron\u00a0los primeros resultados de la actividad llevada a cabo por la Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n durante este a\u00f1o 2023. Con datos cerrados a octubre, la FLC ha formado a 87.899 trabajadores\/as, un 7,3% m\u00e1s de lo que hab\u00eda conseguido en la misma fecha en 2022. Un incremento que tambi\u00e9n fue registrado en el n\u00famero de horas impartidas: 3.911.193 este a\u00f1o, un 5,03% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior.<\/p>\n En lo que se refiere a la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, en el acumulado hasta noviembre, la Fundaci\u00f3n ha atendido un 20,6% m\u00e1s de consultas en la materia de seguridad y salud laboral, a trav\u00e9s de su servicio de asesoramiento gratuito\u00a0L\u00ednea Prevenci\u00f3n<\/a>\u00a0(10.739 consultas). Asimismo, se ha destacado la evoluci\u00f3n del\u00a0Servicio gratuito TPC a empresas<\/a>, donde se han registrado m\u00e1s de 500.000 consultas hasta noviembre de 2023 (un 200% m\u00e1s), acerca de la certificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n en PRL de los trabajadores\/as y de la comprobaci\u00f3n de diplomas de cursos de prevenci\u00f3n, seg\u00fan\u00a0Convenio General del Sector de la Construcci\u00f3n, emitidos por la Fundaci\u00f3n Laboral de la Construcci\u00f3n o por entidades homologadas.<\/p>\n En cuanto al pilar fundacional referente al empleo, hasta noviembre de\u00a02023, y a trav\u00e9s del portal de referencia en el sector,\u00a0Construyendoempleo.com, la entidad paritaria ha ofertado 4.921 vacantes, un 22% m\u00e1s que en el mismo periodo de 2022, y ha registrado un 20% m\u00e1s de ofertas de empleo publicadas (2.170). Cabe recordar que este a\u00f1o, la FLC\u00a0lanzaba la primera APP de Empleo especializada del sector que se sumar\u00eda a los m\u00faltiples medios disponibles -gratuitos-\u00a0para mejorar la empleabilidad de los trabajadores y las trabajadoras, y facilitar a las empresas la b\u00fasqueda de perfiles profesionales m\u00e1s adecuados a las nuevas demandas del mercado laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La entidad paritaria sigue apostando por la formaci\u00f3n como pilar fundamental para la profesionalizaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n, as\u00ed como por el fomento de la prevenci\u00f3n de riesgos, el empleo, incidiendo en la innovaci\u00f3n, la sostenibilidad y las nuevas tecnolog\u00edas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5697,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5699","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gremi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.construcciotarragones.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.construcciotarragones.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.construcciotarragones.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.construcciotarragones.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.construcciotarragones.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5699"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.construcciotarragones.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5700,"href":"https:\/\/www.construcciotarragones.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5699\/revisions\/5700"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.construcciotarragones.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.construcciotarragones.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.construcciotarragones.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.construcciotarragones.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}